Welfare
Un credito flessibile che gestisci in autonomia tramite piattaforma dedicata, per le spese che contano davvero per te.
Persone e carriere

Per noi il lavoro di squadra è una cosa concreta: creare le condizioni perché tu possa raggiungere i tuoi obiettivi senza sacrificare il tuo benessere. È da qui che nascono le nostre iniziative quotidiane, momenti di condivisione, soluzioni che semplificano la vita in azienda, un equilibrio reale tra lavoro e vita privata.
Un credito flessibile che gestisci in autonomia tramite piattaforma dedicata, per le spese che contano davvero per te.
Non una concessione caso per caso: un sistema definito, uguale per tutti, su cui puoi contare ogni settimana.
Potrai gestire le tue ore lavorative approfittando del venerdì pomeriggio libero.
Percorsi costruiti su cosa vuoi imparare, non un corso standard uguale per tutto il team.
Le fasce lavorative si adattano alla tua vita privata, non il contrario.
Suggestion box sempre aperta: le idee arrivano a chi decide, senza passare da mille livelli.
Premio di produzione legato a obiettivi reali di crescita, personale e di team, non un bonus a sorpresa.
Abbonamenti a teatro e alle partite dell’Aquila Basket, per vivere cultura e sport durante tutto l’anno.
Supporto gratuito per la compilazione del modello 730, per gestire la dichiarazione dei redditi in modo semplice e senza costi aggiuntivi.
Una raccolta di libri professionali e di narrativa a disposizione dei collaboratori, per approfondire, scoprire nuove idee e coltivare il piacere della lettura.

Il tuo impegno viene riconosciuto con un premio legato a obiettivi concreti di crescita personale e aziendale, non un bonus generico, ma qualcosa che riflette il percorso che fai davvero.
Crescere insieme è meglio!
Chi lavora qui te lo racconta meglio di qualsiasi pagina web.
Video, volti e momenti dei nostri team: guarda com'è una giornata in Arcoda, senza filtri.

Attenzione alla Persona e Work-Life Balance
Le persone rappresentano il patrimonio più importante di Arcoda. Per questo promuoviamo una cultura organizzativa fondata sul rispetto, sull'ascolto e sul benessere individuale. Questo approccio si traduce in scelte organizzative e iniziative concrete orientate alla qualità della vita lavorativa, alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e alle pari opportunità. Il percorso Family Audit rappresenta il riconoscimento di un impegno che da sempre fa parte del nostro modo di essere e di lavorare, confermando l'attenzione che dedichiamo alle persone e al loro benessere
Collaborazione
Le sfide più importanti si affrontano insieme. Per questo promuoviamo un ambiente basato sulla condivisione delle conoscenze, sul confronto aperto e sul supporto reciproco. Crediamo che il talento esprima il suo massimo potenziale quando incontra quello degli altri, trasformando il lavoro di squadra in risultati concreti e duraturi.
Inclusione e Parità di Genere
Crediamo che la diversità rappresenti una delle principali fonti di crescita e innovazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e capace di valorizzare ogni persona. La certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere, testimonia il nostro quotidiano e continuo impegno nel trasformare i principi di equità, inclusione e pari opportunità in azioni concrete e misurabili.
Innovazione
È parte del nostro modo di pensare e di lavorare. Significa accogliere il cambiamento, coltivare la curiosità e mettere continuamente in discussione lo status quo per individuare nuove opportunità di crescita. In Arcoda crediamo che ogni persona possa contribuire al miglioramento, generando valore attraverso idee, competenze e spirito di iniziativa.
Passione
La passione è l'energia che alimenta il nostro impegno quotidiano. È ciò che ci spinge a migliorarci continuamente, ad affrontare le sfide con entusiasmo e a cercare soluzioni innovative. Attraverso la passione trasformiamo il lavoro in un'opportunità di crescita e realizzazione condivisa.
Sostenibilità
Guardiamo al futuro con responsabilità. Per questo integriamo la sostenibilità nelle nostre scelte quotidiane, adottando un approccio attento all'ambiente, al territorio e alla comunità. Vogliamo contribuire a uno sviluppo capace di generare valore duraturo nel tempo.
Responsabilità
Assumersi la responsabilità significa essere consapevoli dell'impatto delle proprie azioni e contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi comuni. Operiamo con integrità, affidabilità e trasparenza, mettendo al centro la qualità del nostro lavoro e la fiducia di clienti, colleghi/e e stakeholder.
Bellezza
Crediamo che la bellezza sia un valore che va oltre l'estetica. È cura per i dettagli, ricerca dell'armonia e attenzione alla qualità delle relazioni, dei prodotti e degli ambienti di lavoro. La bellezza ispira il nostro modo di progettare, collaborare e costruire esperienze significative per le persone.
Attenzione al Cliente
Ascoltare, comprendere e creare valore per i partner è al centro del nostro lavoro. Costruiamo relazioni basate sulla fiducia e sulla collaborazione, accompagnandoli con competenza, disponibilità e una costante attenzione alle loro esigenze presenti e future.
Crescere insieme, ogni giorno
In Arcoda la crescita professionale nasce anche dall'incontro tra talento, esperienza e opportunità di apprendimento. Per questo investiamo costantemente nello sviluppo delle competenze, creando un ambiente nel quale ciascuna persona possa ampliare le proprie conoscenze, assumere nuove responsabilità e costruire un percorso professionale coerente con le proprie aspirazioni.
La formazione non rappresenta un'attività separata dal lavoro quotidiano, ma è parte integrante del nostro modo di innovare, collaborare e affrontare le sfide. Il miglioramento continuo delle competenze è uno degli strumenti più importanti per generare valore per le persone e per l'azienda.
Un ponte tra formazione e lavoro
Crediamo fortemente nel valore della collaborazione con il sistema scolastico e universitario. Collaboriamo con università, istituti tecnici, scuole superiori e realtà formative per favorire l'incontro tra il mondo dell'istruzione e quello del lavoro.
Accogliamo studentesse e studenti attraverso percorsi di tirocinio curriculare ed extracurriculare, stage universitari e opportunità di inserimento che consentono di applicare sul campo le competenze acquisite durante il percorso di studi, affiancati da professionisti e professioniste con esperienza. Il nostro obiettivo è contribuire a costruire un collegamento tra formazione e impresa, aiutando le nuove generazioni a sviluppare competenze, consapevolezza e opportunità per il proprio futuro professionale.
Costruisci il tuo percorso con noi!
Risorse Umane
risorse.umane@arcoda.itLe persone contano più della posizione aperta al momento. Raccontaci chi sei: è così che iniziano molte delle storie di crescita di cui ti abbiamo parlato qui sopra.
Il percorso di selezione varia in base al ruolo, ma ha sempre l'obiettivo di conoscere sia le competenze professionali sia le motivazioni della persona candidata. Vogliamo comprendere non solo cosa sai fare, ma anche come puoi crescere insieme a noi.
Oltre alle competenze tecniche, cerchiamo persone curiose, propositive e disponibili a collaborare. Apprezziamo chi ha voglia di mettersi in gioco, imparare continuamente e contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi comuni.
Sì. Valutiamo sia profili con esperienza sia persone all’inizio del loro percorso professionale. Per Arcoda l’importante è che ci sia potenziale, motivazione, capacità di apprendimento e condivisione dei valori aziendali.
Crediamo che un buon inserimento sia il primo passo per costruire una collaborazione di successo. Per questo dedichiamo particolare attenzione all'accoglienza e all'integrazione delle nuove persone, favorendo la conoscenza del contesto aziendale, dei colleghi e delle colleghe e delle modalità di lavoro.
Sì. Arcoda valorizza lo sviluppo delle competenze attraverso un approccio strutturato che consente di mappare, monitorare e sviluppare le professionalità presenti in azienda, favorendo percorsi di crescita coerenti con competenze, responsabilità e interessi delle persone.
La crescita professionale non è necessariamente lineare. Valutiamo e supportiamo percorsi di evoluzione che consentano di sviluppare nuove competenze, assumere nuove responsabilità e cogliere nuove opportunità all'interno dell'organizzazione.
Assolutamente sì. Crediamo che ogni persona possa contribuire al miglioramento dell'organizzazione. Favoriamo la partecipazione attiva e il confronto, attraverso comitati e altre modalità, perché molte delle migliori idee nascono dall'esperienza quotidiana di chi vive l'azienda ogni giorno
Perché troverai un ambiente che unisce innovazione tecnologica, attenzione alle persone, crescita professionale e responsabilità sociale. Un luogo in cui competenze, passione e collaborazione si trasformano ogni giorno in valore.

Attività sul campo, asset, dati e persone. Come mantenerli davvero connessi lungo tutto il ciclo operativo?

Il valore del lavoro dovrebbe essere riconosciuto per ciò che è: competenza, responsabilità, contributo.

La conoscenza genera valore quando non resta ferma.

Il 14 ottobre Arcoda e Terranova Software parteciperanno ad Aquality Forum 2026, l'evento dedicato alle sfide e alle opportunità che stanno trasformando il settore idrico.
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